员工薪资：

1、极具竞争力的薪酬体系。
      2、奖金与员工业绩紧密结合，多维激励模式。

员工福利：

1、假期福利(包含年休假,路程假,婚假,产假等假期)；
      2、社会福利保障(社会保险,住房公积金,商业意外险)；
      3、礼金福利(节日,生日,高温,结婚,生育,住院等多项礼金)；
      4、教育福利(系统健全的培训体制,在职攻读硕博学历机会)；
      5、活动福利(旅游,拓展训练,节日活动,生日会,团队竞技比赛等)；
      6、其他福利(午餐补助,职业装定制等)；